บริษัท Adecco แห่งประเทศไทยได้ทำการสำรวจเงินเดือนของพนักงานออฟฟิศทั่วประเทศไทยประจำปี 2020 โดยดูจากสายอาชีพต่างๆ กว่า 800 ตำแหน่ง จากบริษัทชั้นนำที่เป็นลูกค้าของบริษัท Adecco กว่า 3,000 บริษัท
เงินเดือนเด็กจบใหม่จาก 9,000 บาทขึ้นเป็น 12,000 บาท
หากย้อนไปเมื่อ 5 ปีที่แล้ว เราจะพบว่าเด็กจบใหม่ส่วนใหญ่จะมีเงินเดือนเริ่มต้นที่ 9,000 บาท และเพิ่มสูงขึ้นอย่างรวดเร็ว ปัจจุบันฐานเงินเดือนเด็กจบใหม่อยู่ที่ประมาณ 12,000 บาทและสูงสุดที่ 40,000 บาท เฉลี่ยแล้วเด็กจบใหม่ในปัจจุบันมีฐานเงินเดือนอยู่ที่ 18,000 – 25,000 บาท
ส่วนสายอาชีพที่กำลังมาแรงที่สุดในตอนนี้ก็คือสายอาชีพด้าน IT เช่น Programmer, Software Developer, System Analyst โดยมีฐานเงินเดือนสูงสุดอยู่ที่ 40,000 บาท เนื่องจากปัจจุบันงานด้านไอทีเป็นที่ต้องการของตลาดโลกเป็นอย่างมาก หากใครสามารถพูดและเข้าใจภาษาอังกฤษได้เป็นอย่างดีก็จะเป็นอีกตัวช่วยหนึ่งในการเพิ่มฐานเงินเดือน โดยเฉพาะใครที่มีความสามารถในการเขียนโปรแกรม พัฒนาเว็บไซต์หรือสามารถทำแอปพลิเคชั่นของตัวเองขึ้นมาได้ก็จะยิ่งทำให้บริษัทอยากจ้างงานมากยิ่งขึ้น
อาชีพที่มีฐานเงินเดือนสูงรองลงมาหรือประมาณ 35,000 บาท ได้แก่ Sales Engineer, Project Coordinator, Personal Assistant, ล่ามภาษาญี่ปุ่น และตำแหน่งงานด้านการขายที่ใช้ภาษาญี่ปุ่น
อัตราเงินเดือนผู้บริหารกับการปรับตัวเข้าสู่ Digital Transformation
ไม่เพียงแค่เงินเดือนของเด็กจบใหม่ที่เพิ่มขึ้นสูงเท่านั้น แต่เงินเดือนของระดับผู้บริหารเองก็กำลังเพิ่มขึ้นอย่างก้าวกระโดดเช่นกัน ด้วยมาจากสภาพการตลาดที่มีการแข่งขันสูง อีกทั้งจำนวนผู้บริหารระดับสูงในปัจจุบันยังอยู่ในสภาวะขาดแคลนอีกด้วย ทำให้องค์กรต้องเพิ่มค่าตอบแทนให้กับผู้บริหารที่เก่งๆ เพื่อรักษาทรัพยากรมนุษย์ที่มีอยู่อย่างจำกัด
พร้อมทั้งการเปลี่ยนแปลงธุรกิจแบบ Digital Transformation หรือการใช้ Digital เข้ามาใช้ในธุรกิจตั้งแต่การทำเว็บไซต์ไปจนถึงการทำ Social Media และการเปลี่ยนแปลงด้านต่างๆ ของธุรกิจ โดยมี Digital เป็นหัวใจหลักของการเปลี่ยนแปลง
องค์กรปัจจุบันเน้นรับพนักงานแบบ Multi Skill
จากสภาพเศรษฐกิจในปัจจุบัน ทำให้หลายองค์กรต้องทำการรัดกุมกับการรับคนเข้าทำงาน ลดต้นทุนด้านต่างๆ เท่าที่ทำได้ โดยองค์กรจะเริ่มมีการปรับตัวสู่การเป็น Lean Organization มุ่งการบริหารโดยเน้นการลดต้นทุนและเพิ่มความพึงพอใจให้กับลูกค้า
แนวโน้มในการจ้างงานในปัจจุบันเริ่มมีการผสมผสานระหว่างการจ้างพนักงานประจำและพนักงานฟรีแลนซ์ เพื่อลดค่าใช้จ่ายของบริษัท และการจ้างพนักงานประจำก็ต้องการพนักงานที่มีทักษะหลากหลายด้าน (Multi Skill) มากขึ้น ด้วยความคุ้มค่าในการจ้างงาน อีกหนึ่งทักษะสำคัญที่ทุกบริษัทต้องการ หากคุณไม่สามารถทำได้ก็อาจถูกคัดออกอย่างง่ายๆ นั่นก็คือทักษะด้าน Digital และทักษะในการเข้าใจงานด้าน IT หรือ E-Commerce นั่นเอง
