ใครที่กำลังท้อแท้กับการสมัครงาน มาดูกันดีกว่าว่า เรซูเม่สมัครงาน แบบไหนที่โดนใจ HR เพราะเรซูเม่ที่ดี จะทำให้เราได้งานเร็วขึ้นเช่นกัน ต่อให้คุณมีประสบการณ์ในการทำงานมากมายแค่ไหน แต่หากเรซูเม่ออกมาไม่ดี ก็อาจทำให้พลาดงานได้ เพราะ First impression แรกของการสมัครงาน และ HR เป็นคนตรวจสอบนั้น ก็คือ การดูเรซูเม่ ว่าเป็นอย่างไร
หากทุกท่านที่กำลังหางานอยู่ในตอนนี้ ต้องการได้งานเสียที ไม่อยากเสียเวลารอคอยอีกต่อไป ลองมาเช็คเรซูเม่ของท่านดูว่า เรซูเม่ที่มีอยู่ในตอนนี้ โอเคแล้วหรือยัง ตรงตามกับที่ HR ต้องการหรือไม่ หากใครยังไม่แน่ใจ ก็สามารถไปเช็คกับแอดมินได้เลย
เรซูเม่สมัครงาน แบบไหน โดนใจ HR
ข้อมูลชัดเจนครบถ้วน
สิ่งที่สำคัญที่สุดในเรซูเม่ก็คือ ข้อมูลของเราครบถ้วนแล้วหรือยัง บางทีเราอาจจะเผลอละเลย ไม่ได้เช็คข้อมูลในเรซูเม่ให้ดี ทำให้ขาดข้อมูลบางอย่าง นี่เป็นสิ่งแรกที่เราจะได้รับการประเมินจาก HR นั่นก็คือ ‘ความรอบคอบ’ ขนาดเรซูเม่ เรายังทำออกมาไม่รอบคอบ แถมข้อมูลยังขาด แบบนี้ HR จะให้ผ่านได้อย่างไร โดยเฉพาะในเรื่องช่องทางการติดต่อ หากเรามีข้อมูลทุกอย่าง ยกเว้นช่องทางการติดต่อ ต่อให้โปรไฟล์ดีแค่ไหน HR ก็ติดต่อเราไม่ได้หรอก
มีความ Art ก็ดี แต่ไม่เละเทะจนเกินไป
สมัยนี้ อะไรๆ ก็เปลี่ยนไปแล้ว ยิ่งเรซูเม่ที่มีสีสันหรือดีไซต์ที่โดดเด่นไม่ธรรมดา แน่นอนว่า ต้องสะดุดตา HR อย่างแน่นอน ดังนั้น เราจึงควรทำการดีไซต์เรซูเม่ของเราให้ตรงกับสายงานที่เราจะทำ อย่างใครที่ทำงานสาย Art ก็อาจจะมีการตกแต่งที่โดดเด่นหน่อย หรือ ใครที่ทำงานสายวิชาการ อาจจะต้องเน้นความเรียบร้อย และ สุภาพ เป็นหลัก แต่ใดๆ ก็ตาม ไม่ว่าจะทำงานสายไหน ก็อย่าเผลอตกแต่งเรซูเม่ด้วยสีสันจี๊ดจ๊าด แถมยังมีอะไรต่อมิอะไรในเรซูเม่ ไม่งั้น จากสวย จะกลายเป็น เละเทะ ไปได้
ไม่สั้นจนเกินไป หรือ ยาวจนเกินไป
แม้ว่าตามที่เราเข้าใจกัน เรซูเม่สมัครงาน จะมีเพียงหน้าเดียวเท่านั้น แต่มีหลายครั้งหลายครา ที่เราอยากจะโชว์ความสามารถและประสบการณ์ของเราเหลือเกิน จึงทำให้เรซูเม่ของเรานั้น มีมากกว่า 1 หน้า หรือ บางครั้ง ถึงจะมีแค่หน้าเดียว แต่เนื้อหาแต่ละอย่าง ไม่มีความสมดุลกันเลย บางอย่างก็สั้นมาก บางอย่างก็ยาวเกินเหตุ เราควรดูความสมดุลของแต่ละหัวข้อว่า หัวข้อไหน ควรเขียนประมาณเท่าไหร่ และเขียนแต่สิ่งที่จำเป็นลงไป บางอย่างเหมือนเป็นของแถม ไม่ต้องลงก็ได้ เดี๋ยวจะดูรกไปใหญ่
ใช้ภาษาที่มีความสละสลวย
การใช้ภาษาที่ถูกต้องเป็นเรื่องสำคัญมาก แม้ว่าเราจะเคยชินกับการใช้ภาษาพูด แต่อย่าได้เผลอเอามาใช้กับภาษาเขียน ไม่งั้น ไม่รอดแน่นอน ให้ใช้ภาษาที่เน้นความเป็นทางการและสุภาพ ยิ่งถ้าเขียนภาษาที่มีความสละสลวย มีความสมูทแล้วล่ะก็ จะยิ่งทำให้ HR สนใจในตัวเรา เพราะถือเป็นไวพริบอีกอย่างหนึ่ง ที่บริษัทต้องการในการทำงาน คนส่วนใหญ่อาจมองข้ามเรื่องนี้ไป แต่หวังว่า ทุกท่านในที่นี้ จะไม่ลืมสิ่งที่แอดมินแนะนำไป
เช็ครายละเอียดทุกอย่าง
หลังจากที่ได้เรซูเม่สมัครงานออกมาเสร็จเรียบร้อยแล้ว ต้องอย่าลืมตรวจสอบทุกอย่างในเรซูเม่ของเราว่า ข้อมูลครบถ้วนไหม ดูเหมาะสมกับที่จะส่งไปหรือยัง ถ้าหากเรารู้สึกไม่แน่ใจกับการเช็คข้อมูลของตัวเอง ก็ลองไปสำรวจความเห็นของเพื่อนๆ ดูว่า เรซูเม่ของเราโอเคแล้วหรือยัง ต้องแก้ตรงไหนอีกไหม ต้องลองถามเพื่อนหลายๆ คน จะได้มีความเห็นหลายๆ แบบ แต่สิ่งที่สำคัญก็คือ ข้อมูลต้องครบถ้วน และ ดีไซต์ต้องน่าสนใจ เหมาะกับตัวงานที่เราสมัครไป
สรุป
บ่อยครั้งที่เรามักจะพลาดการสมัครงาน เพราะ เรซูเม่สมัครงาน ที่ไม่ตรงกับใจของ HR แล้วเรซูเม่แบบไหนล่ะ ถึงจะโดนใจ HR? หากทุกท่านสงสัย สามารถเช็คกับข้อมูลที่แอดมินได้ให้ไปข้างต้นได้เลย นั่นก็คือ ข้อมูลต้องครบถ้วนชัด ดีไซน์เรซูเม่แต่พอประมาณ ความยาวของเรซูเม่ การใช้ภาษา และสุดท้าย คือ เช็ครายละเอียดทุกอย่าง ก่อนส่งไปให้ HR เพียงเท่านี้ เรซูเม่สมัครงานของเรา ก็จะได้รับการตอบรับอย่างแน่นอน
ใครที่ชอบบทความเกี่ยวกับการทำงาน การสมัครงาน การดูแลสุขภาพในการทำงาน บทความข่าวสารในเชียงราย หรือ ใครที่กำลังมองหางาน และ กำลังมองหาคนมาสมัครงาน ในจังหวัดเชียงราย ก็สามารถเข้ามาที่ JobsChiangrai ของพวกเราได้ รับรองว่า ได้ทุกอย่างเกี่ยวกับการสมัครงานและรับสมัครงานแน่นอน
